(一)沟通特点

年龄年资的相仿使同级医生间沟通更默契，但因个人成长经历、个人能力特长的不同，同年资间相互竞争等也可导致同级医生间的沟通不良。

(二)沟通内容

1.患者诊疗方案

诊断的适应性及完整性，治疗方案的全面性及科学性，特殊检查安排的合理性。

2.人员替代与协助

因门诊、教学、外出开会、进修学习或生病，为保障患者延续性医疗，不耽误患者治疗，同级医生间存在相互替代与协助的沟通。

(三)沟通不良的常见问题及解决方案

常见问题:

1.部分医生缺乏内部协作服务观念

同级医生间因为竞争可能缺乏相互尊重、互相学习、合作支持的精神。

2.学术分歧

对国内或国际上有争议的疾病诊疗方式，同级医生间可能产生意见分歧，部分医生不容易接受新的医学进展和理念。

解决方案:

1.树立互帮共赢的理念

同级医生必须充分理解医学知识的广博深渊，没有人是全才和全能的，只有相互支持，给予和帮助，才能最终共赢提高。

2.建立和谐关系

同级医生间通过感情交流，生活事件的分享，建立起和谐的关系，对医疗工作间的有效沟通十分重要。

3.尊重和合作

尊重和合作才是生存之道，在激烈竞争的时代，在医患关系紧张的时期，同级医生间只有建立良好的合作关系，主动交流信息，相互尊重，才能在专业领域走得更好更远，才能更好地为患者服务。