医疗机构为保障良好地运行，必须做到对医疗资源的有效分配，既包括硬件设备及仪器和药物的配置，更包括各类医务人员的配备。总体来说，我国医疗卫生资源不足，配置不够平衡合理，尤其是县级医疗机构的资源配置不足的问题更为突出，因此，增加医疗卫生行业的投资力度势在必行。在这种情况下，缓解就医压力、减缓医患矛盾，医疗机构资源的合理性配置显得十分重要。首先，人力资源配置。医疗技术人员是医疗机构正常运行的根本，包括医生、护士、技师、药剂人员、工勤人员、管理人员等。县级医疗机构受到多种因素的限制，专业技术人员匮乏的问题，一直是制约其发展的瓶颈，保证本医疗机构执业范围内有足够的配套工作人员，以满足当地人民群众对医疗的需要，是新医改下沉，并将新医改的目标定位为重点发展县级医院的突破口。其次，硬件设备、药物配置。当前我国较多基层医疗机构仍存在仪器设备欠佳、安全防护不足、附件不完备的情况，从而造成延误诊断、治疗，甚至错误诊疗的发生。对于影响诊断、治疗的关键性设备，医疗机构应及时购置，必要时可向邻近单位租赁，以保障患者诊疗的需要；对于治疗的常用必备性药物，医疗机构应保证库存量及各科室场所的配置。第三，改善就医环境。医疗机构对门急诊、住院患者的就医配套措施要尽量人性化安排，从患者的角度出发，以方便患者就医为原则，力争消除挂号难、检查路程远、缴费取药排队拥挤等不良现象，设立便民服务台，提供自助获取检验报告单、电话咨询检验结果等便民措施，努力创造良好的就医环境。