1. 与上级医师沟通的原则

（1） 对于工作的实际情况，应以报告、建议、谈话的形式主动向上级医师报告，使上级医师能及时地了解下级医师的想法及意见。

（2） 工作应积极主动，分担上级医师的压力。若受到批评时，应该勇于接受批评，及时地作出改正。

（3） 尊重上级医师，当与上级医师的意见有所差异时，下级医师应该选择接受意见，不能当面顶撞，可选择其他方法表达自己的建议。

2. 同级医师间沟通的原则

（1） 同级医师间的关系是平等的，互相尊重是同级医师建立良好沟通关系的基础。因此应该尊重各自意见和工作，不能随便训斥、指责他人。

（2） 同级医师的工作目标都是维护患者和医院的利益，因此应该相互理解信任、分工合作，相互为对方的工作提供支持和帮助，共同完成诊疗工作。

（3） 同级医师在不断进取和自我完善的基础上，应该相互学习，取长补短，实现共同提高；同时，对待对方工作中的失误，应该及时告知，相互支持，积极补救，形成良性的竞争关系。

3. 与下级医师沟通的原则

（1） 平等对待，宽严相济。对待下级医师要谦逊有礼、温和而不失严肃，根据下级医师各自的特点，选择不同的沟通方式。

（2） 注重倾听，积极回应。以开放的心态听取下级医师的意见，尝试了解下级医师的立场，积极地给予回应。

（3） 经常给予鼓励。对下级医师工作中的成绩，一定要多予以表扬、鼓励，提高下级医师的自信心。

（4） 以指导为目的进行批评。批评下级医师的缺点时要客观，避免说教与情绪化，最好能同时提出改过意见，避免打击下级医师的工作积极性。